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九卅娱乐手机备用地址教职工考勤制度
发布时间: 2010-12-20 19:23:12 文章出处: 九卅娱乐手机备用地址 浏览次数: 127 文字大小:【   打印文章

为维护学校正常的教学秩序,进一步贯彻从严治校的方针,进一步加强考勤管理,切实抓好学校的工作纪律,促进校纪校风的改善,创造一个良好的教学、工作环境,特对考勤管理作如下规定:

    考勤方法:

    1.教职工的出勤情况由值班校长进行督促,办公室记载公布,以考勤记录为准。

    2.考勤人员根据不同情况,分别按出勤、缺勤(含调课、病假、事假、产假、婚丧假等)、公差、旷工等如实填入校务日志和《九卅娱乐手机备用地址教职工考勤表》。

3.每周考勤截止时间为当周五下午学生离校,下周一张榜公布

4.全校教职工必须参加开会或业务学习,周一升旗时全体教职工都必须到场,第三节晚自习、课间操和学生就寝前班主任必须到岗。

5.宿舍管理人员必须按时开关学生宿舍大门,开门后必须在学生宿舍内巡视,管理学生纪律,否则,发生意外承担一切责任。

6.教研活动的考勤由分管行政和教研组长负责。

    考勤制度:

1.每位教职工要自觉执行考勤制度,按时上下班,不迟到、缺席和早退。

2、班主任应做到学生上课前到校,学生离校后方能离校,否则,按迟到早退处理,具体由值班校长监督记载。

    3.教职工因病因事不能坚持工作,应持请假条事先到校长(一天以上,三天以下)或值班校长(一天)处办理有关请假手续(除急诊外),经批准后方可生效。如遇特殊情况不能到校请假的,必须及时电话请假,(有课教师请假需在上课1小时前),严禁请霸王假和请人代请假,否则,一律按旷工处理。假满上班第一天及时办理销假手续和补假手续,如需续假,续假手续应在第一次假期到期之前办理。

    1.病假:教职工请病假需经学校批准后方为有效,在销假时需出具正式医院诊断证明或发票,不扣绩效奖金(住院);累计请假达有关文件规定的天数,按上级有关政策处理。

2.事假:学校对教职工的事假应严格控制,经学校批准后方能请假。

3)、丧假、产假、婚假和计划生育假在履行请假手续后按有关文件办理,不扣发绩效奖金。

4、实行值班校长查课和各班学生汇报制度,值班校长每天必须不定时的对每位教职工上课、到岗情况进行督查,收集学生的反馈意见做好处理、记载工作,并及时督促公布。否则,发生安全等意外事故要承担一定的责任。

5、教导处排定课表后,每位教师不得擅自调课,如有特殊情况确需临时调课的需告知值班校长,谁上课谁承担相应责任,若无人到岗,发生安全等事故,由教导处派定的当节课老师承担全部责任。

6、值周人员应按学校规定时间到岗履行职责,否则,按考勤管理办法规定处理。值班校长应督促行政值周、值周教师认真履行值周工作职责,并负责协调处理好当周相关事务。

    考勤管理办法:

1、周一升旗签到以考勤器记录为准,值班校长负责监督,办公室具体统计公布,签到时间为1025-1050

2.教师请门诊病假,每节扣绩效奖金7.50元,无医院相关证明的视为事假,工勤人员请病假,每天扣奖金15元;教师请事假,每节扣绩效奖金15元。工勤人员请事假,每天扣绩效奖金30元。

3、教师请病、事假履行请假手续后由教导处安排人员上课的,每节补助上课人员10.00元。

4.教职工因事、病不能参加升旗、开会、教学研究等活动的,事假1次,扣绩效奖金20元,病假1次扣绩效奖金7.50元,教职工无故不参加又未履行请假手续者每次扣绩效奖金30元。

    5.迟到、早退:上课、下课以铃声为准,开、散会以宣布开、散会为准(五分钟以上,每次扣绩效工资20元)。

6.旷课:教师旷课(含早晚辅导)1节扣绩效奖金30元。后勤人员以天数计算,旷工一天扣奖金60元。累计天数达有关文件规定的,按有关政策处理。

四、本制度从下期开始执行。

 

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